Perfil del Director de la Institución Educativo

Perfil del Director de la Institución Educativo

            El profesional docente en la función de gerente educativo o director institucional, debe cumplir una serie de competencias, para desempeñar efectiva y eficientemente la función:

·         A nivel personal, debe poseer una personalidad fundamentada en valores y principios, con una capacidad humana especial.

·         En cuanto a las competencias estratégicas, con capacidades, habilidades y potencialidades en el liderazgo, con excelente dominio en el trabajo en equipo, para la toma oportuna de las decisiones acertadas, con carisma en el proceso de motivación.

·         Con gran habilidad en el proceso de organización escolar, a partir del desarrollo del diagnóstico del contexto escolar y comunitario.

·         Con destrezas en las competencias analíticas, en el desempeño de las funciones administrativas y operativas.

·         Buen desenvolvimiento de la inteligencia emocional, las habilidades sociales, madurez efectiva, con valores, ética, coherencia entre la palabra y acción, principios y autocontrol.

·         Dominio de las competencias comunicativas, como capacidad de escucha, manejo excelente de la información; en el proceso de comprensión y transmisión, de forma clara, precisa y concisa.

·         Conocimiento de la fundamentación legal del contexto educativo y social.

·         Con habilidad asertivas en la comunicación.

·         Contextualización de la información.

·         Competencia profesional, según lo fundamentado en los reglamentos del Ministerio del Poder Popular para la educación.

·         Abierto a la comunidad para la construcción del conocimiento.